LIXILトータルサービスでは、新入社員を対象に、約半年間の技術研修を行っています。
これは幹部候補生である新入社員は、将来の経営戦略を担う存在となるため、事業全体の知識・技術を身につける必要があるからです。
研修を通じて全事業を経験し、幅広く、より深くLIXILトータルサービスについて理解することで、その後の大きな成長を助けてくれるはずです。
STEP① 様々な事業領域を感じる
ビジネスマナーなど、社会人の基礎となる研修後、建築基礎知識や安全・マナーを学びながら、仕事をしていく上で必要な住宅設備の基礎知識も行います。LIXIL製品に触れながらそれに付随する工事のことを理解していただきます。
すべての事業領域について、
それぞれ「事前学習」「集合研修」「現場OJT」を繰り返すことで、
より深い知識と技術を自然に身に付けることができます。
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事前学習
e-ラーニングを通して事前に基礎的な技術知識や商品の特徴を学ぶことで、スムーズに集合研修をスタートさせることができます。
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集合研修
現場を再現した研修施設を使い、実際に手を動かして商品知識や技術を学びます。失敗から学ぶことを大切に考えた授業内容です。
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現場OJT
先輩社員に同行して実際の現場で一連の流れを学びます（OJT）。さまざまなシチュエーションに応じた対応力を身に付けることができます。
STEP② 独り立ちに向けてより実践的な技術を現場で学ぶ
3か月間の仮配属期間を終えて、配属された部署を中心に研修を進めていきます。実際の業務で使用するシステムに触れたり、営業顧客折衝ではロープレをしてお客さまのところに訪問することを想定し、より実践的な経験を積んでいただきます。また、研修機材を使用してリフォームに関する知識も学んでいただきます。
STEP③ フォローアップ研修・キャリアアップトレーニング
フォローアップ研修
入社2年目の社員として求められる考え方や行動について学び、これからの目標・行動計画を決めて、自身の成長につなげていきます。
キャリアアップトレーニング
入社3年目の社員が、配属後学んだ本人の業務の成果の発表をします。また、今後のキャリアプランの検討をいたします。
技術担当者からのメッセージ
知識ゼロから学べるので、
安心してください。
LIXILトータルサービスの新入社員研修は、建築知識や商材の知識がなくても大丈夫です。約半年かけてバスルーム、キッチン、トイレ、カーポート等の商材知識からお客さまとの折衝技術まで、事前研修・集合研修・先輩社員への同行を通して、じっくりと身につけることができます。研修は単に知識を詰め込むだけでなく、自ら「まなぶ」という姿勢を大切にしています。積極的に行動できれば、現場で活きる対応をすぐに体で覚えることができるはずです。ぜひ、積極的に汗を流して、即戦力としての力を身につけましょう。皆さんと、LIXILトータルサービスでお会いできることを楽しみにしています。
