採用情報福利厚生

社員の声

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  1時間単位で、私生活にぴったりの働き方を（時間単位有休制度）

  通院やプライベートの用事で『数時間だけ中抜けしたい』という時にこの制度を活用しています。1時間単位で取得できるので、仕事と私生活の調整がつきやすく非常に助かっています。急な予定が入ってもチーム全体でフォローし合い、気兼ねなく相談できるのが嬉しいです。

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  「お互い様」の精神が根付く、休みやすいチーム環境（フレックス制度）

  周囲の協力のおかげでスムーズに取得できており、チーム全体に『お互い様』という温かい雰囲気があります。子供の急な病気や家庭の事情など、突然の対応が必要な時でも安心です。朝はゆっくり出勤したり、夕方早めに切り上げたりと、自分のリズムを大切にできています。

社員の声

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  福利厚生を活用して、理想のワークスペースを構築（ベネフィット・ワン）

  豊富なメニューの中から、私は主に『在宅勤務の環境作り』に活用しています。最近ではPC周辺機器の購入に利用し自宅での作業効率がぐんと上がりました。必要なものを選択してサポートを受けられるので、モチベーションの維持にもつながっています。

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  毎日のリモートワークをより快適に（ベネフィット・ワン）

  在宅勤務中に使用するモニターやマウスなどの周辺機器を揃える際にこの制度を利用しました。会社の制度を使って自分の仕事環境を整えることができ、より業務に集中できるようになったと感じています。

社員の声

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  毎年恒例の9連休、心身ともにフルチャージ（ゆとり休暇）

  年に一度、5日間の連続休暇を取得できる『ゆとり休暇』を楽しみにしています。土日と合わせて毎年9連休にしているので、海外旅行や遠出をしてリフレッシュしています。しっかり休んでエネルギーをチャージすることで、休み明けの仕事にも前向きに取り組めています。

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  理想の長期休暇が叶う場所（ゆとり休暇）

  毎年家族や友人と予定を合わせて長期旅行に出かけています。長い休みが可能になるのは職場のメンバーが快く協力してくれる環境があるからです。社内でも休暇の活用が呼び掛けられており、心置きなくプライベートを満喫できています。

社員の声

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  育児での経験が、効率的な働き方とチームへの感謝に（産休・育休制度）

  第一子の誕生時に育児休暇を取得。妻と育児に奔走した日々は、子供の成長に感動するだけでなく、限られた時間で成果を出す意識を高める貴重な機会となりました。復職後はこの経験を業務効率化に活かしています。温かく送り出してくれた職場に感謝し、日々業務に励んでいます。